Fråga om skillnad på hantering av en ansökan om sjuklön
Publicerad
Fråga
Finns det någon skillnad i vad kommunen ska ersätta en enskild, som är egen arbetsgivare med FK-beslut, när merkostnader uppstår på grund av ordinarie assistents sjukdom? Kan en begäran om sjuklön från denna målgrupp hanteras som en sedvanlig begäran om tillfällig utökning som när den enskilde tillfälligt är frånvarande från daglig verksamhet? Trots att kostnaden uppstått genom pga. att man anställt vikarie. Är det då korrekt att beräkna ersättning utifrån timmar i stället för merkostnader?
Svar
När det gäller assistansersättning från Försäkringskassan utbetalas denna ersättning helt utifrån utförda assistanstimmar oavsett om den assistansberättigade själv är arbetsgivare eller om denne har anlitat en assistansanordnare för utförandet. Att Försäkringskassan ska betala ut sitt schablonbelopp baserat på utförda assistanstimmar framgår av Högsta förvaltningsdomstolens avgöranden i mål nr 1759--1760-25.
Av rättsfallet RÅ 2005 ref. 86 framgår att en kommuns skyldighet att ge ekonomiskt stöd till skäliga kostnader för assistans istället avser de verkliga kostnaderna för insatsen, dvs. de faktiska merkostnaderna ifråga om sjuklön. I rättsfallet RÅ 2009 ref. 104 klargörs att den faktiska merkostnaden utgörs av kostnaderna för den assistent som är sjuk, eftersom kostnaden för den arbetande assistenten redan täcks av det schablonbestämda timbeloppet.
Eftersom det är faktiska merkostnader relaterade till den sjukskrivna personliga assistenten som ska ersättas blir det inte rätt om kommunen beräknar ersättningen utifrån tiden/timmarna.