Fåmansbolag

Fåmansbolag är ett skatterättsligt begrepp som omfattar aktiebolag och ekonomiska föreningar där fyra eller färre delägare äger andelar som motsvarar mer än hälften av rösterna i bolaget. Reglerna kring fåmansföretag är omfattande och påverkar bland annat utdelning, kapitalvinst, löneuttag och ägarstruktur. Våra jurister hjälper företagare, delägare och investerare med juridisk rådgivning och skatteplanering kopplad till fåmansbolag och de så kallade 3:12-reglerna.

Vad är ett fåmansföretag?

Ett fåmansföretag är enligt huvudregeln ett svenskt aktiebolag eller en ekonomisk förening där fyra eller färre delägare tillsammans äger mer än hälften av rösterna i företaget. Även handelsbolag kan i vissa fall omfattas av reglerna för fåmansföretag.

Reglerna syftar bland annat till att förhindra att arbetsinkomster omvandlas till lägre beskattad kapitalinkomst genom utdelning eller kapitalvinst. För delägare som är verksamma i företaget aktualiseras därför ofta särskilda skatteregler för utdelning och försäljning av andelar.

Juridisk rådgivning för fåmansbolag

Skatteregler för fåmansbolag är ofta komplexa och förändras löpande genom lagstiftning och rättspraxis. Genom juridisk rådgivning kan du minska risker, skapa skatteeffektiva lösningar och få stöd inför viktiga affärsbeslut.

Ek Juridik hjälper bland annat till med

start av verksamhet
holdingbolag och ägarstrukturer
intag eller exit av delägare
planering av löneuttag och utdelningar
deklaration av K10 och K12
skatteberäkning vid utdelning och kapitalvinst
omstruktureringar och generationsskiften
förvärv och försäljning av verksamhet
paketering av tillgångar
fastighetstransaktioner
investeringar och kapitalförvaltning
avveckling av verksamhet.

Förändringar i 3:12-reglerna

Regelverket för fåmansföretag har uppdaterats genom förändringar som började gälla den 1 januari 2026. Syftet med ändringarna var bland annat att skapa ett tydligare och mer förutsebart system för beskattning av utdelning och kapitalvinst i fåmansföretag.

Förändringarna innebär bland annat

ett nytt grundbelopp för beräkning av gränsbelopp
slopat krav på viss ägarandel för lönebaserat utrymme
slopat löneuttagskrav
förändrade regler för lönebaserat utdelningsutrymme
förkortad karenstid för kvalificerade andelar från fem till fyra år.

Regeländringarna kan påverka både utdelningsplanering, ägarstruktur och framtida företagsöverlåtelser. Det kan därför vara viktigt att se över bolagsstrukturen och den skattemässiga planeringen utifrån de nya reglerna.